开展项目一线慰问10余次、员工生育结婚住院慰问近20次、节假日文化活动5场、员工集体生日会4场、主题团建活动3次……今年以来，华东公司杭甬工会坚持围绕中心、服务大局，用心用情做好员工维权和服务工作，力求维护好广大职工群众的根本利益。

服务一线 画好“同心圆”

在杭州花语天境项目架空层和春咏风荷里项目案场，工会工作人员摆放好一批新的书籍，为一线项目人员图书借阅角补充了“弹药”。

这是杭甬工会服务基层一线的一个缩影。为进一步推动“我为群众办实事”活动做深做实，加强对项目员工的关怀，杭甬工会利用春节、劳动节、国庆节等重要节假日，结合项目开发和销售节点，采购食品饮料、生活物资以及药品进行慰问，同时在项目一线开展建家建线活动，实际解决项目后勤保障等问题。

杭甬工会定期深入宁波东境润府、德清莫干山语等重难点项目，与一线工程、营销人员进行交流座谈，了解职工在工作和生活上存在的困难与问题，及时为员工排忧解难、加油打气。了解到宁波东境润府项目保上房任务艰巨，工会人员常驻项目一线，第一时间解决项目生活和工作上的困难，为职工定制丰盛的晚餐，提供工作生活必需品；了解到第一项目组投资条线拿地时间紧任务重，杭甬工会积极开展建家建线工作，为职工购买临时生活用品，确保围绕全年重心，以服务促进生产经营。

在过去的一年中，杭甬工会积极开展生育、结婚、住院等慰问，确保工会的温暖“无死角”“零距离”，真真切切让每一位职工感受到来自“娘家人”的关爱。

杭甬工会开展慰问活动（华东公司 供图）

丰富活动 架起“连心桥”

在“三八”妇女节活动中，女职工们用巧手绘制了独一无二的尤克里里，在“六一”亲子活动中，职工和小朋友们用精心制作的廉洁风筝表达对廉洁的认识，在中秋节“宋氏点茶”文化活动现场，职工们正在学习传统的宋氏点茶技巧……为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力，杭甬工会结合节日主题开展丰富多样的文化活动，让广大职工做到劳逸结合，以更好的状态投入到工作中。

杭甬工会定期开展集体生日会、主题团建拓展等活动，全年围绕“凝心聚力担使命 奋楫扬帆建新功”“学思想 强党性 重实践 建新功”“赓续血脉薪火永相传 杭甬铁军集合再扬帆”主题开展三次主题团建活动，加强了员工对企业的认同感和归属感，不断为片区发展注入新动能。

杭甬工会积极组织职工观看百名巾帼劳模进校园宣传片、红色电影《志愿军》《我本是高山》等，让员工在观影中汲取红色力量，赓续铁军血脉，继承和发扬艰苦奋斗精神。同时，积极关注员工身心健康，为员工安排了年度健康体检、安全急救培训等项目，为广大职工的生命健康保驾护航。

杭甬工会组织职工观看爱国主义电影（华东公司 供图）

岗位建功 凝聚向心力

为进一步聚焦“提升产品力”工作主题，确保年度生产经营指标的完成，杭甬工会组织成立了两支青年突击队，在项目一线积极开展工程管理劳动竞赛，形成“赶学比帮超”的大干快干氛围。广大党员、团员和青年以身作则，紧盯宁波东境润府项目年度竣备上房任务，科学组织作业、倒排项目工期，做到了心往一处想、劲往一处使，全力保障上房任务的顺利实现。同时，也涌现出一批优秀团队和先进人物，彰显了铁军精神。

工会不仅是服务职工的组织，也是一座连接职工与企业的暖心桥梁。杭甬工会规范签订劳动合同、集体合同，按时开展集体合同满意度测评、民主评议职工之家、职工小家，及时通过公告栏、内部OA等渠道进行企务公开，主动接受职工的监督，保障了职工的民主权利，真正做到了让广大员工“当家作主”，推进民主管理日益深入人心。

此外，杭甬工会高度重视员工的能力提升，开展了“能力提升专项行动”，通过微讲堂、讲师小组、专业培训、大讨论等形式，组织全员开展内外部对标学习，通过三个阶段和七条途径，找准能力短板，研究提升路径，帮助员工更高效率地开展工作，为杭甬片区高质量发展提供动力支撑。

杭甬工会开展主题团建活动（华东公司 供图）